在探讨诉讼离婚能否索要赔偿误工费这个问题时，我们需要先明确误工费的法律定义。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一、法律条文规定 根据我国法律规定，在诉讼离婚中，法院主要处理的是是否准予离婚、子女抚养以及财产分割等问题。通常情况下，诉讼离婚不能索要误工费。因为起诉离婚本身并不存在实际的人身损害情形，也就不符合误工费赔偿的构成要件。 例如，《民法典》第1091条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。这里所规定的损害赔偿主要是针对因一方的过错行为给对方造成的精神损害以及财产损害等，并非是误工费的赔偿。
二、实际案例分析 案例：甲和乙经法院判决离婚，在离婚诉讼过程中，甲主张乙在婚姻关系存续期间存在过错行为，导致自己为了处理离婚相关事宜花费了大量时间和精力，无法正常工作，要求乙赔偿误工费。法院经审理后认为，甲所主张的误工费缺乏法律依据，因为诉讼离婚案件中并不存在因人身损害而导致误工的情况，故驳回了甲的该项诉讼请求。 从这个案例可以看出，在司法实践中，法院对于诉讼离婚中索要误工费的请求一般是不予支持的。
三、相关法律建议 虽然在诉讼离婚中一般不能索要误工费，但如果在婚姻关系中存在一方对另一方造成 人身损害的特殊情况，比如一方实施家庭暴力导致另一方受伤需要治疗和休养，从而无法正常工作的，此时受害方可以根据实际情况主张误工费赔偿。具体操作如下：
- 及时收集证据：包括医院的诊断证明、病历、误工证明、收入减少证明等，以证明自己因人身损害而实际误工以及收入减少的情况。
- 合理计算误工损失：误工损失的计算一般根据受害人的实际收入情况以及误工时间来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 依法提出诉讼请求：在提起离婚诉讼的同时，将误工费赔偿作为一项独立的诉讼请求明确提出，并在诉讼过程中充分阐述事实和理由，提供相关证据支持自己的主张。
总之，在诉讼离婚中索要误工费需要根据具体情况进行分析和判断。如果不存在人身损害等符合误工费赔偿构成要件的情况，一般是无法得到法院支持的。但如果存在特殊情形，当事人应注意收集证据，依法维护自己的合法权益。