一、强令违章冒险作业罪既遂的法律条文规定
根据我国刑法相关规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
二、实际案例分析
曾有这样一个案例：某建筑工程工地，负责人张某为了赶工期，在建筑施工过程中，强令工人在没有足够安全防护措施的情况下，在高处进行危险作业。工人们多次提出安全隐患问题，但张某置之不理，依旧坚持要求工人继续作业。最终，不幸发生，一名工人从高处坠落身亡，另有多名工人受伤。
在这个案例中，张某的行为就构成了强令违章冒险作业罪。他明知在没有安全防护措施下进行高处作业存在巨大风险，却强令工人冒险作业，导致了重大伤亡事故的发生。根据法律规定，张某应被追究刑事责任，最终他被法院判处有期徒刑四年。
还有一个案例，某矿山企业负责人李某，在矿山开采过程中，明知矿井存在严重的安全隐患，如通风系统不畅、支护结构老化等问题，但为了追求经济效益，不采取任何措施排除隐患，仍冒险组织工人下井作业。结果发生了瓦斯爆炸事故，造成了数十名矿工死亡的严重后果。李某的行为属于情节特别恶劣的情况，被法院判处有期徒刑十年。
三、“情节特别恶劣”的情形解读
虽然法律对于“情节特别恶劣”没有具体明确的统一标准，但在司法实践中，一般会从以下几个方面来认定：
- 造成的伤亡人数众多。例如，死亡人数在三人以上，或者重伤人数在十人以上等。
- 造成的经济损失巨大。比如，直接经济损失在五百万元以上等。
- 社会影响极其恶劣。例如，事故发生在人员密集场所，或者引发了大规模的社会恐慌等。
四、实用的法律建议
- 对于企业负责人或管理者而言：
- 必须严格遵守安全生产的法律法规，建立健全安全生产管理制度，确保生产作业符合安全标准。
- 要重视员工提出的安全问题和建议，及时排查和消除安全隐患，不能为了追求经济效益而忽视安全生产。
- 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
- 对于普通劳动者而言：
- 要增强自身的法律意识和安全意识，当遇到强令违章冒险作业的情况时，要坚决拒绝，并及时向有关部门报告。
- 积极参与企业的安全生产管理，发现安全隐患及时提出，共同维护自身和他人的生命财产安全。
总之，强令违章冒险作业罪是一种严重的 犯罪行为，无论是企业管理者还是普通劳动者，都应当严格遵守法律规定，切实保障生产作业的安全，避免此类犯罪行为的发生。