在工厂干满十五年就一定能有退休金吗？

在工厂干满十五年并不一定就有退休金。我们先来了解一下退休金，其实准确来说是养老金，它是人们在退休后能按月领取的一笔钱，用于保障晚年生活。要领取养老金，有几个关键条件。

首先是达到法定退休年龄。根据我国目前的规定，男性职工的法定退休年龄一般是60周岁；女性工人是50周岁，女性干部是55周岁。这就好比一场比赛，到达法定退休年龄是你跑到终点的标志，只有跑到这个点，才有资格去领养老金这份“奖品”。

其次是累计缴纳基本养老保险费满15年。在工厂工作满15年，如果这期间工厂按照规定为你缴纳了基本养老保险，且没有中断，那么就满足了这个缴费年限条件。但要是中间有断缴的情况，就需要重新计算累计缴费时间，直到满15年才行。这里的15年是一个基本门槛，只有跨过这个门槛，才有可能领到养老金。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十六条，该条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，只有同时满足达到法定退休年龄和累计缴费满15年这两个条件，才可以按月领取基本养老金。在工厂干满15年只是满足了缴费年限这一个条件，要是没达到法定退休年龄，还是不能领取养老金的。此外，如果在工厂工作期间，工厂没有依法为员工缴纳养老保险，员工可以通过法律途径，要求工厂补缴，保障自己的权益。