每年医保生育报销的金额是多少？

医保生育报销主要分为两部分，一部分是生育医疗费用报销，另一部分是生育津贴。

生育医疗费用报销指的是女职工在孕期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。不同地区对于生育医疗费用的报销标准有所不同，有的地区采取定额报销，比如顺产报销一定金额，剖宫产报销另外一个较高的金额；有的地区则是按照比例报销，根据花费的医疗费用按照一定比例进行报销。例如，北京市规定，产前检查费用最高可报销1400元，自然分娩定额支付3000元，人工干预分娩定额支付3300元，剖宫产不伴其他手术的定额支付4400元，剖宫产伴其他手术的定额支付5200元。

生育津贴是女职工产假期间的工资性补偿。生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。这里的用人单位月人均缴费基数是指单位上年度全体职工的月平均缴费工资。产假天数则根据国家和地方的相关规定执行，一般顺产为98天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。例如，某地某单位月人均缴费基数为5000元，女职工顺产产假为98天，那么她能领取的生育津贴为5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。同时，各地也会根据当地实际情况制定具体的实施办法和报销标准。所以每年医保生育报销的金额并不是一个固定值，要综合多方面因素来确定。