奖金是否会记录到个人所得税里面？
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奖金是会记录到个人所得税里面的。要理解这个问题，我们首先得明白个人所得税的概念。个人所得税，简单来说，就是国家对个人取得的各项收入征收的一种税。这些收入的来源有很多种，而奖金就属于其中应纳税的一部分。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。这里提到的工资、薪金所得，就包含了奖金。 一般来讲，奖金可以分为不同的类型，不同类型的奖金计税方式可能会有所不同。最常见的就是全年一次性奖金，它是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。这种奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 在过去，全年一次性奖金有单独计税和并入综合所得计税两种方式可供选择。单独计税时，是将全年一次性奖金除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。而并入综合所得计税，就是把全年一次性奖金和工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项综合所得合并在一起，按照综合所得年度税率表来计算纳税。不过，自2024年1月1日起，全年一次性奖金就只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。 除了全年一次性奖金之外，还有一些其他类型的奖金，比如季度奖、月度奖等。这些奖金一般会和当月的工资、薪金收入合并，按照综合所得来计算缴纳个人所得税。也就是说，把当月的工资加上这些奖金，算出总的收入，然后减去一些可以扣除的项目，像基本减除费用（每月5000元）、专项扣除（包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等）、专项附加扣除（比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出）以及依法确定的其他扣除之后，再根据综合所得适用的税率来计算应缴纳的个人所得税。 了解奖金如何计入个人所得税，对于我们每个人来说都很重要。这不仅关系到我们实际拿到手的收入，也关系到我们是否依法履行了纳税义务。所以，大家在面对奖金收入时，要清楚它的计税方式，确保自己正确缴纳个人所得税。
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