劳动合同和经纪合约一样吗？

劳动合同和经纪合约并不一样，下面从几个方面为你详细解释。

从定义上来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单来讲，就是你给一家单位干活，单位给你发工资，你们之间签订的合同就是劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

而经纪合约通常是经纪公司与艺人等签订的，经纪公司利用自身资源和渠道，为签约对象提供演艺机会、宣传推广等服务，签约对象按照约定支付报酬或者与经纪公司进行收益分成。

在主体方面，劳动合同的主体是确定的，一方是用人单位，另一方必然是劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。而经纪合约的主体范围相对较广，一方是经纪公司或经纪人，另一方可以是艺人、运动员等各类需要经纪服务的个人或组织。

从权利义务来看，在劳动合同中，劳动者有获得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利等权利，同时要遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。用人单位则有按照合同约定支付工资、提供劳动条件等义务。在经纪合约中，经纪公司有义务为签约对象寻找商业机会、进行包装推广等，签约对象有按照约定履行演出等活动的义务，并按照约定支付费用或进行分成。

法律适用上，劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。当发生劳动争议时，适用劳动仲裁前置程序。而经纪合约主要受《中华人民共和国民法典》等民事法律法规的调整，发生纠纷时可以直接向法院提起民事诉讼。

所以，劳动合同和经纪合约在多个方面存在明显差异。如果你对所签合约的性质存在疑问，建议咨询专业律师，以维护自己的合法权益。