合伙必签的五大协议是否有效？

在合伙关系中，合伙必签的五大协议通常指的是合伙协议、股东协议、保密协议、竞业禁止协议和退出协议。这些协议是否有效，需要依据相关法律规定以及协议的具体内容来判断。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果这五大协议是由具有完全民事行为能力的合伙人签订，并且是各方真实意思的表达，内容也不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么一般来说，这些协议是有效的。

以合伙协议为例，它是合伙关系的基础性文件，明确了合伙人之间的权利和义务、利润分配、亏损分担等重要事项。只要其内容符合法律规定，就对合伙人具有法律约束力。股东协议则在涉及公司制企业的合伙中，进一步规范股东之间的关系和公司的治理结构。保密协议可以保护合伙过程中的商业秘密等重要信息，竞业禁止协议可以防止合伙人在合伙期间或退出后从事与合伙业务相竞争的活动。退出协议则为合伙人的退出提供了明确的程序和条件。

然而，如果协议存在一些导致无效的情形，比如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等，那么协议可能会被认定为无效。此外，如果协议中的条款显失公平，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以，合伙必签的五大协议在符合法律规定的情况下是有效的，但具体效力还需结合实际情况进行判断。