爷爷奶奶是否属于丧假范围？

在我国，从法律规定上来说，爷爷奶奶通常不属于丧假范围。《劳动法》规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假；职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，也可给予3天以内丧假。这里面并没有包含爷爷奶奶。

这里所说的直系亲属，简单理解就是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，像父母、配偶和子女这种关系紧密的。而爷爷奶奶虽然是很亲近的亲属，但并不在法律明确规定的丧假直系亲属范围内。

不过在实际情况中，由于各地风俗不同，有些单位考虑到职工的实际需求和情感因素，会允许职工在爷爷奶奶去世时请假处理丧事。但这并不是法定的丧假，可能是事假或者单位自己规定的特殊假期类型，而且在薪酬发放方面也没有明确的法律强制规定，一般按照单位自身制度来执行。如果单位批准了请假，在请假期间工资发放情况也需要看单位规定。有的单位可能会照常发放工资，有的则可能会按事假处理，扣除相应工资。

所以说，从法律条文角度，爷爷奶奶不在丧假范围，但具体处理方式还得结合单位的政策和规定来确定。