看守所有劳改吗？

看守所是否有劳改，需要分情况来看。

首先，对于大部分尚未获得最终判决（即尚未产生终审裁决）的在押人员来说，他们不需要参加通常意义上的劳动改造。不过，他们仍需承担部分监室内日常工作，例如保持监室内设备卫生整洁、整理餐具以及进行监室内大型清洁等基础作业。

其次，存在一小部分被严格定义为罪犯的群体，他们已经接收到最终判决，且剩余刑期不足三个月或被判处罚金（其中因酒后驾驶罪名入狱的人数比例相对较高）。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，这些罪犯的刑罚执行将由看守所负责代理执行（而不是由监狱来执行）。对于这些余刑犯，看守所可以在管教民警的指导和监督下，组织他们在监区内从事一些适当的（受到严格限制的）劳动任务。

另外，需要明确“劳改”这一概念。劳动改造，简称劳改，是我国改造罪犯的重要政策，是对罪犯进行强制劳动生产，并在劳动过程中对罪犯进行思想教育，使其改恶从善，重新做人。按照《中华人民共和国劳动改造条例》规定，对没有判决的犯人应当设置看守所给以监管，对已判决的犯人应当按照犯罪性质和罪刑轻重，分设监狱、劳动改造管教队给以不同的监管。也就是说，看守所主要是对未决犯进行监管，而劳动改造更多是针对已决犯的一种改造措施。但在特定情况下，看守所对于上述提到的余刑犯会安排一些有限的劳动任务，这与监狱中全面系统的劳动改造在性质、强度和目的上都有所不同。