缴纳工会经费的依据是什么？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。下面为您详细解释缴纳工会经费的依据。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国工会法》是工会经费缴纳的重要依据。该法规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这一规定明确了缴费的主体，即各类建立工会组织的用人单位；规定了缴费的比例，也就是工资总额的百分之二；同时明确了缴费的基数，是全部职工的工资总额。这里的工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

其次，对于未建立工会组织的单位，有些地方也有相应的规定。部分地区要求这些单位按工资总额的一定比例向上级工会缴纳筹备金，待工会组织建立后，再按照规定比例返还给基层工会使用。这一举措主要是为了推动工会组织的建设，保障职工依法组建和参加工会的权利。

再者，工会经费的使用有着严格的规范。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，比如组织职工培训、开展文体活动、维护职工合法权益等。通过合理使用工会经费，能够增强工会组织的凝聚力和吸引力，更好地发挥工会在维护职工权益、促进企业发展等方面的作用。

另外，对于工会经费的缴纳和使用情况，还受到相关部门的监督。企业、事业单位拨缴的经费在税前列支，这体现了国家对工会工作的支持。同时，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的合理使用和安全。