110能解决有人拖欠工资的问题吗？

在讨论110是否可以解决拖欠工资问题之前，我们先明确一下110的主要职责。110是公安机关设立的报警服务台，主要负责受理刑事、治安案件报警，以及危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件、自然灾害、治安灾害事故等紧急报警。

拖欠工资本质上属于劳动纠纷，这类纠纷通常是劳动者与用人单位在工资支付方面产生的争议。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到拖欠工资的情况时，从法律途径来讲，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了专门的解决渠道。该法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

虽然110也可能会受理拖欠工资的报警，但由于其主要职责并非处理劳动纠纷，他们更多的是起到协调、引导的作用。比如，民警可能会帮助劳动者联系劳动监察部门，或者告知劳动者通过合法的劳动争议解决途径来维护自己的权益。所以，110一般不能直接解决拖欠工资的问题，劳动者还是要通过专门的劳动法律途径来解决。