question-icon 工伤导致2根肋骨骨折可以评定伤残吗?

我亲戚在工作时不小心受伤,造成了2根肋骨骨折。现在家里人很担心这个伤情能不能被评定为伤残,想了解下具体的评定标准,以及如果能评上伤残,后续会有哪些相应的待遇。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤导致2根肋骨骨折是否可以评定伤残,需要根据具体情况来确定。 一般而言,如果只是两根肋骨单处骨折,且没有其他并发症,比如胸腔积液、气胸、血胸等需要特殊处理的情况,通常是无法评定伤残等级的。因为伤残鉴定有严格标准,我国相关规定一般要求肋骨骨折在三处或三处以上才可以评上伤残。不过,若三根以下肋骨骨折合并肺或胸膜损伤,造成较严重并发症的,也可以评定伤残。 如果两根肋骨有多处骨折,或者骨折明显移位,需要进行手术切开复位内固定治疗的,又或者两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以评定为十级伤残。若肋骨骨折并发了肺部的损伤,造成了严重的后果,可能会被评为九级伤残。 法律依据方面,《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 另外,《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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