能否向公司申请将项目经费打到员工个人账户？

在法律层面，能否向公司申请将项目经费打到员工个人账户，需要分情况来看。

首先，从一般的财务和法律规定来讲，公司的资金往来应当遵循规范的财务制度。公司账户与个人账户是相互独立的，公司的经费收支通常要求通过公司的对公账户进行，这样做是为了保证财务的透明度和合规性，便于监管和审计。《中华人民共和国会计法》规定，各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。公司的每一笔收支都应当在会计账簿中准确记录，如果将项目经费打到员工个人账户，可能会导致财务记录混乱，违反会计法规。

其次，如果公司有相关的内部规定允许将项目经费打到员工个人账户，并且符合一定的流程和条件，同时该行为不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下是可以的。比如，公司规定在项目紧急且金额较小的情况下，经特定审批流程后可以将经费打到员工个人账户用于项目支出，但后续员工需要及时提供正规的发票和支出明细进行报销。

然而，如果没有合理的理由和规范的程序，将项目经费打到员工个人账户，可能会引发一系列风险。一方面，可能会被税务部门认定为存在税务风险，因为资金的流向不清晰可能导致税务核算不准确。另一方面，这也可能涉及挪用公司资金的问题，如果员工将该款项用于非项目支出，就可能构成违法行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，会构成挪用资金罪。

所以，在向公司申请将项目经费打到员工个人账户时，一定要先了解公司的内部规定，并确保符合相关法律法规，以避免不必要的法律风险。