才拿结婚证生小孩可以报销生育保险吗？

才拿结婚证生小孩一般是可以报销生育保险的。生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

生育保险报销时需要结婚证，因为法律规定生育保险待遇领取的一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，准生证的办理条件是有结婚证，所以没有结婚证不能领取生育保险待遇。

生育保险的报销范围包括多个方面：

一是生育医疗费，女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用都在此列。

二是生育津贴，女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。若生育津贴低于本人工资标准，由用人单位补足。 产假计算方式多样，基本产假98天，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；自愿生育独生子女的，增加35天；晚育的，增加15天。

三是一次性分娩营养补助费，按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发，具体比例由统筹地区人民政府确定。

四是计划生育手术费用，包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

五是男职工假期津贴，已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

不同地区对于生育保险的报销政策和流程会有所差异，一般来说，申报条件包括生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工，同时生育或施行计划生育手术要符合国家计划生育政策。申报时所需材料通常有身份证、结婚证、计划生育证明（如准生证） 、新生儿出生医学证明（如出生证） 、医疗费用收据等。

相关概念：

生育保险：国家为保障生育妇女在生育期间的权益而设立的社会保险制度，提供生育津贴、医疗服务和产假待遇等。

生育津贴：女职工产假期间按照一定标准领取的津贴。

准生证：即计划生育证明，是证明夫妻生育行为符合国家计划生育政策的凭证。