法院双人只出示工作证就可以办理相关事务吗？

在法院工作人员开展相关工作时，仅出示工作证是否可以办理事务，需要分情况来看。

从法律概念上来说，法院工作人员依法执行职务，是有严格的程序和要求的。他们的工作行为需要遵循合法性、正当性和规范性原则。这意味着不仅要具备合法的身份，其执行职务的行为也要符合法律规定的程序。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，法院工作人员在进行某些特定工作时，除了出示工作证证明身份外，还需要出具相关的法律文书。例如，在进行调查取证时，根据《民事诉讼法》第六十七条规定，人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。人民法院调查收集证据，应当由两人以上共同进行。调查材料要由调查人、被调查人、记录人签名、捺印或者盖章。在这种情况下，仅仅出示工作证是不够的，还需要有调查令等法律文书，以证明其调查行为的合法性和正当性。

再比如在执行阶段，法院工作人员要实施查封、扣押等强制执行措施时，依据《民事诉讼法》第二百五十条规定，人民法院查封、扣押财产时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。执行员应当将查封、扣押的情况记入笔录，由在场人签名或者盖章。此时，法院工作人员除了出示工作证表明身份外，还需要出具执行裁定书等相关法律文书。

然而，在一些简单的、程序性的事务中，如果只是一般性的联系、沟通等，仅出示工作证表明身份，说明来意，在某些情况下也是可以被接受的。但这也要结合具体的工作场景和对方的要求来判断。总之，为了确保法院工作人员执行职务行为的合法性和规范性，一般情况下，除了工作证外，还应当有相应的法律文书。