社保可以直接去办中断手续吗？

社保是否可以直接去办理中断手续，需要分不同的参保情况来看。

对于以灵活就业人员身份参保的情况，通常是可以直接办理社保中断手续的。灵活就业人员参保是个人自愿的行为，他们可以根据自身的经济状况、就业情况等因素，自主决定是否继续缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关精神，保障了参保人的自主选择权。当灵活就业人员不想再继续缴纳社保时，一般只需携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构，填写相关的停保申请表，就能够办理社保中断手续。部分地区还支持通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等进行操作，更加便捷。

而对于在职员工来说，情况就有所不同。在职员工的社保是由用人单位和职工共同缴纳的，并且用人单位有为职工按时足额缴纳社会保险费的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以在职员工不能随意直接去办理社保中断手续。如果员工想要停止社保缴纳，通常需要与用人单位进行协商沟通。一般是在员工离职后，用人单位会按照规定办理社保减员手续，此时社保缴纳才会中断。要是员工擅自要求中断社保，可能会导致用人单位违反法律规定，面临相应的法律责任。

综上所述，灵活就业人员多数情况下能直接办理社保中断手续，在职员工则需通过与单位协商、离职等正规途径，由单位办理社保减员来实现社保中断。