因醉驾拘役可以缓刑吗？在职醉驾该怎么处理？

首先来说因醉驾拘役是否可以缓刑。醉驾拘役是可以适用缓刑的，但需要满足一定条件。《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：一是犯罪情节较轻，简单来说就是醉驾造成的后果不太严重，比如没有发生交通事故或者只是轻微碰撞等；二是有悔罪表现，像主动承认错误，向交警和受害者表达歉意等；三是没有再犯罪的危险，这主要看犯罪人的日常表现、性格等综合判断；四是宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，意思是不会对社区的安全、秩序等带来不好的影响。同时，必须不是累犯和犯罪集团的首要分子，才可能适用缓刑。

再讲讲在职醉驾怎么处理。从法律层面讲，醉驾已经构成危险驾驶罪，要承担相应刑事责任，会面临拘役，并处罚金。而对于在职人员，单位的处理通常会根据单位自身的规章制度。一般来说，公职人员醉驾后果较为严重，可能会面临开除公职等处分。如果是普通企业员工，企业可能会依据劳动合同法以及内部规定，有可能解除劳动合同。有些单位可能会考虑员工平时表现等因素，给予警告、降职降薪等不同程度的处罚。总之，在职醉驾不仅要接受法律制裁，在工作上也很可能受到负面的影响 。