职工医保可以补交吗？

职工医保是否可以补交，需要分情况来看。

首先，从法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里就涉及到补交的一种情况。

在实际情况中，有以下几种常见情形。如果是用人单位原因导致职工医保断缴，这种情况下是可以补交的。因为根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以当用人单位造成断缴，职工可以要求单位进行补交。

如果是个人原因断缴，比如离职后没有及时以灵活就业人员身份续缴等。有些地区允许个人在一定期限内进行补交，一般会规定在断缴后的一定时间内（如3个月、6个月等）可以办理补交手续，补交后可以连续计算缴费年限，不影响医保待遇的享受。但也有部分地区不允许个人对断缴期间进行补交，只能往后继续缴费。

另外，在退休时，如果职工医保累计缴费年限未达到当地规定的最低年限，通常也是可以补交的。各地对于最低缴费年限的规定有所不同，一般男性为25 - 30年，女性为20 - 25年。达到退休年龄但缴费不足年限的，可以一次性补交或者继续按月缴纳至规定年限，之后就可以享受退休人员的医保待遇。

总之，职工医保是否能补交要结合断缴原因、当地政策等因素综合判断。建议你向当地的医保部门详细咨询具体的补交政策和操作流程。