醉驾单位能保不起诉吗？

醉驾单位通常不能保证让检察院作出不起诉决定。

首先来说说不起诉决定，这是由检察院依据法律规定和案件具体情况来作出的，不是单位能够左右的。

检察院决定不起诉主要有几种情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，一是情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；比如醉驾者血液酒精含量只是略高于醉驾标准，且驾驶行为没有造成任何危害后果等情况。二是犯罪已过追诉时效期限的，不过醉驾这类案件一般很少涉及这种情况。三是经特赦令免除刑罚的。四是依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的，醉驾不属于这类犯罪。五是犯罪嫌疑人、被告人死亡的。六是其他法律规定免予追究刑事责任的。此外，第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定；对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定 。

单位在这个过程中作用有限，因为法律明确了检察院作出不起诉决定的法定条件。单位可以做的是，在法律允许范围内，配合司法机关的调查，比如提供相关证明材料等，但无法直接促使检察院作出不起诉决定。不过，若员工因醉驾未被起诉，根据《劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以解除劳动合同，那么未被起诉的员工，单位一般不能以此为理由开除员工。

总之，单位不能确保醉驾员工不起诉，最终结果还是要看检察院依据法律和事实作出的判断。