question-icon 醉驾单位能保不起诉吗?

自己因为醉驾被查了,很担心会被起诉影响工作。想知道单位有没有办法帮忙争取不起诉的结果啊?不太清楚这其中的法律规定是怎样的,想了解下从法律角度单位有没有这个能力和途径去保我不起诉 。
展开 view-more
  • #醉驾起诉
  • #单位责任
  • #刑事诉讼
  • #不起诉规
  • #劳动合同
answer-icon 共1位律师解答

醉驾单位通常不能保证让检察院作出不起诉决定。 首先来说说不起诉决定,这是由检察院依据法律规定和案件具体情况来作出的,不是单位能够左右的。 检察院决定不起诉主要有几种情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定,一是情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;比如醉驾者血液酒精含量只是略高于醉驾标准,且驾驶行为没有造成任何危害后果等情况。二是犯罪已过追诉时效期限的,不过醉驾这类案件一般很少涉及这种情况。三是经特赦令免除刑罚的。四是依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的,醉驾不属于这类犯罪。五是犯罪嫌疑人、被告人死亡的。六是其他法律规定免予追究刑事责任的。此外,第一百七十七条规定,犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定;对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定 。 单位在这个过程中作用有限,因为法律明确了检察院作出不起诉决定的法定条件。单位可以做的是,在法律允许范围内,配合司法机关的调查,比如提供相关证明材料等,但无法直接促使检察院作出不起诉决定。不过,若员工因醉驾未被起诉,根据《劳动合同法》第三十九条规定,被依法追究刑事责任的员工,用人单位可以解除劳动合同,那么未被起诉的员工,单位一般不能以此为理由开除员工。 总之,单位不能确保醉驾员工不起诉,最终结果还是要看检察院依据法律和事实作出的判断。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系