企业养老保险和灵活就业保险能否合并？

企业养老保险和灵活就业保险是可以合并的。首先，我们来了解一下这两种保险。企业养老保险是企业和员工共同缴纳保费的一种社会保险制度，企业按照一定比例缴纳大部分费用，员工缴纳小部分。而灵活就业保险则是针对没有固定工作单位的灵活就业人员，由个人自行承担全部保费来参加的养老保险。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

当您从灵活就业人员身份转变为企业职工身份时，合并保险的流程一般如下：第一步，您需要先在新参保地（也就是企业所在地）的社保经办机构办理参保登记。第二步，向新参保地社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，填写相关表格，提供原参保地（灵活就业参保地）的参保凭证等材料。第三步，新参保地社保机构会审核您的申请，如果符合规定，会向原参保地社保机构发出同意接收函。第四步，原参保地社保机构在收到同意接收函后，会办理好相关的转移手续，将您的养老保险关系和资金转移到新参保地。第五步，新参保地社保机构在收到转移的资金和信息后，会为您办理合并手续，将您之前灵活就业保险的缴费年限和个人账户储存额与企业养老保险合并计算。这样，您的养老保险权益就能得到连续的保障了。