工伤死亡赔偿是否能够拿到？

工伤死亡赔偿在符合法定条件的情况下是可以拿到的，以下为您详细介绍：

**一、赔偿责任主体及条件**

如果用人单位依法为职工购买了工伤保险，那么工伤死亡赔偿主要由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十九条以及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条相关规定，工伤保险基金承担多项费用支付责任。若用人单位未依法购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。

**二、赔偿项目及标准**

1. **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

2. **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

**三、申请赔偿程序**

1. **工伤报告程序（用人单位参保情况下）**：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2. **工伤认定程序**：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤。但用人单位书面认可为工伤且没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

3. **提交申请材料并等待审核支付**：准备好相关证明材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明等，向工伤保险经办机构或者用人单位（未参保时）申请赔偿，经审核无误后即可获得相应赔偿。