小产了是否可以领生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于小产能否领取生育津贴，这是有明确法律规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。小产就属于享受计划生育手术休假的范畴。也就是说，符合一定条件下，小产是可以领取生育津贴的。

不过，要领取生育津贴，需要满足一些前提条件。一般来说，所在单位需要按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（不同地区要求的时间可能不同，比如有的地区要求连续缴费满 10 个月，有的地区要求满 12 个月等）。此外，职工本人也需要符合国家计划生育政策。

在符合条件的情况下，女职工小产后可以准备相关材料，比如本人身份证、结婚证、医疗机构出具的流产证明、生育津贴申请表等，向当地的社保经办机构申请生育津贴。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后就会按照规定发放生育津贴。生育津贴的计算通常是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

总之，小产在满足法定条件时是能够领取生育津贴的，但具体的领取标准和流程各地可能存在差异，建议你向当地的社保部门详细咨询了解。