没有职工医保能享受生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生育期间，国家给的一笔钱，用来保障她们这段时间的基本生活。

在我国，享受生育津贴通常是和生育保险相关联的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这表明，享受生育津贴的关键在于是否参加了生育保险，而非职工医保。

如果没有职工医保，但所在单位依法缴纳了生育保险费，那么符合条件的女职工依然可以享受生育津贴。一般来说，享受生育津贴需要满足一定的条件，比如符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，并且所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（不同地区规定的缴费时间可能有所不同，有的地方要求连续缴费满 6 个月，有的要求满 12 个月等）。

然而，如果既没有职工医保，所在单位也没有缴纳生育保险费，那么通常是无法享受生育津贴的。不过，部分地区可能有一些特殊政策，对于未参加生育保险的女职工，会给予一定的生育补助，但这和生育津贴的性质有所不同。

所以，没有职工医保并不直接决定能否享受生育津贴，关键要看是否参加了生育保险以及是否满足当地生育保险的相关规定。如果对自己能否享受生育津贴存在疑问，建议咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息。