跨年了还能领取生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。通俗来讲，就是在女职工生育期间，给她们提供一定的经济补偿，让她们在这段时间生活有保障。

关于跨年是否可以领取生育津贴，不同地区有不同的规定。但一般来说，只要符合生育津贴领取的基本条件，跨年也是可以领取的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。也就是说，只要女职工生育符合国家计划生育政策，所在单位为其缴纳了生育保险，并且满足当地规定的缴纳时长等条件，就具备领取生育津贴的资格。

不过，各地对于生育津贴的申领时间限制有所不同。有些地区要求在生育后的一定期限内提交申请，比如3个月、6个月或者1年等。如果超过了这个期限，可能会影响津贴的领取。所以，跨年领取生育津贴的关键在于是否超过了当地规定的申领期限。建议你及时咨询当地的社保经办机构，了解具体的政策和办理流程，准备好相关的材料，如身份证、结婚证、准生证、出生证明、住院发票等，以便顺利领取生育津贴。