question-icon 办工资卡能下社保卡吗?

我公司说要用工资卡作为社保卡,我不太清楚这合不合适,也不知道能不能这么操作。我就想问问,从法律和规定层面来讲,办工资卡的时候能不能顺便把社保卡也办下来呢,这里面有啥要求不?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,办工资卡和下社保卡是两个不同的业务,但在一定情况下可以将工资卡和社保卡关联,实现用工资卡作为社保卡使用。 社保卡全称为社会保障卡,它是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。社保卡不仅可以用于就医结算、领取养老金等社保相关业务,还具备金融功能。工资卡则是用于发放工资的银行卡。 从政策上来说,国家大力推行社保卡的金融功能应用,鼓励将社保卡作为工资发放等金融业务的载体。根据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》,社保卡加载金融功能主要通过在社保卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。 所以,办工资卡时是可以下社保卡的。企业可以与合作银行协商,将员工的工资卡直接办理成具备金融功能的社保卡。员工本人也可以持有效身份证件到当地社保卡合作银行网点,申请办理具有金融功能的社保卡,待卡片激活金融功能后,向单位提供该卡号作为工资卡使用。但需要注意的是,不同地区的具体操作流程和规定可能会有所差异,在办理时要以当地政策和银行要求为准。

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