公积金缴存比例能调整吗？

公积金缴存比例是可以进行调整的，但需要符合一定的规定和条件。

公积金缴存比例指的是应缴公积金的系数，例如个人工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么个人的应缴公积金的数额就是3元。它与个人工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，都会相应地影响应缴公积金的数额。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

一般来说，公积金缴存比例调整通常在每年的住房公积金基数调整的时候进行。单位需要根据当地公积金管理中心的要求，在规定的时间内办理缴存比例调整手续。如果单位经济效益发生变化，或者按照当地政策规定需要调整缴存比例，也是可以进行相应调整的。不过，单位调整公积金缴存比例，需要经过一定的程序，通常要经过职工代表大会或者工会讨论通过，并向住房公积金管理中心提出申请，经审核批准后才能进行调整。

对于职工个人而言，一般不能自行调整公积金缴存比例，缴存比例主要由单位来确定和调整。如果职工对公积金缴存比例有疑问或者意见，可以向单位提出，通过单位来处理相关问题。