陪产假遇到法定节假日是否可以顺延？
我老婆快生了，我向单位申请了陪产假，结果发现陪产假期间正好赶上法定节假日。 我想知道陪产假遇到法定节假日能不能顺延啊？要是不能顺延，感觉陪产假就缩水了，这合理吗？
张凯执业律师
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陪产假遇到法定节假日是否可以顺延，需要根据不同地区的规定来判断。
陪产假，也叫护理假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。不同地区对于陪产假的规定有所差异，有些地方明确规定陪产假遇到法定节假日不顺延，而有些地方则没有明确规定，还有些地方规定可以顺延。
例如，《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假遇法定节假日顺延。这意味着在上海，陪产假如果遇到法定节假日，是可以往后顺延的。
而《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。但该条例并没有提及陪产假遇到法定节假日是否顺延的问题。在实践中，一般认为陪产假是连续的自然日，包含了法定节假日，不顺延。
所以，如果想要确定陪产假遇到法定节假日是否可以顺延，要先了解所在地区的相关规定。可以通过查看当地的人口与计划生育条例，或者咨询当地的卫生健康部门、劳动保障部门来获取准确信息。此外，也可以与所在单位进行沟通，按照单位的规章制度和处理方式来执行。
如果所在地区没有明确规定，而与单位就陪产假顺延问题产生了争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁等方式来解决。