未成年犯罪后可以进事业单位吗？

未成年人犯罪后能否进入事业单位，需要分情况来看。

首先，从犯罪记录封存角度来讲，根据《刑事诉讼法》第二百七十五条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这意味着如果未成年人犯罪情节较轻，被判处五年有期徒刑以下刑罚，其犯罪记录是被封存的，一般单位是查不到的，这种情况下，对进入事业单位可能影响较小。

其次，从事业单位招聘规定来看，《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条指出，事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，但具体的招聘条件和要求会根据不同的事业单位和岗位有所差异。而很多事业单位在招聘时会进行背景调查，包括审查是否有犯罪记录等情况。如果未成年人犯罪情节严重，或者所犯罪行与应聘岗位存在明显冲突，即使犯罪记录封存，在背景调查环节也可能被发现并导致无法进入事业单位。另外，若在处理犯罪记录过程中出现问题，比如不及时处理犯罪记录或违反保密规定，导致不良记录曝光，同样会影响进入事业单位。

最后，有些事业单位招聘公告明确规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。所以总体而言，未成年犯罪后能否进入事业单位不能一概而论，要结合具体犯罪情节、事业单位要求等多方面因素综合判断。