未成年犯罪后可以入职吗？

未成年犯罪后能否入职，需要分情况来看。

首先，我们要了解两个重要的法律概念。一是未成年人犯罪记录封存制度。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这一制度的目的，是给有过犯罪记录的未成年人一个重新开始的机会，避免他们因为过去的错误而在未来的生活、工作中受到过多的歧视和阻碍。

其次，对于入职问题，大部分普通的工作岗位，未成年人犯罪记录封存后，一般单位是查询不到其犯罪记录的，也就意味着他们和其他正常求职者一样，有平等的入职机会。但也有一些特殊情况。某些特定的行业或岗位，法律规定有严格的从业限制。比如，根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。如果未成年人犯罪被判处的刑罚和犯罪性质符合这些限制条件，那么就不能从事相关岗位。再比如，在司法机关、金融行业等一些对从业人员背景要求严格的领域，也可能存在类似的限制规定。

所以，未成年犯罪后，在一般情况下是可以正常入职普通工作岗位的，但在一些特殊岗位可能会受到限制，具体要根据相关法律规定和岗位要求来判断。