子女在国企工作，父母能办理低保吗？

低保是国家为了帮助家庭经济困难的居民而设立的一项社会保障制度。简单来说，就是当一个家庭的收入低于当地规定的最低生活保障标准时，政府会给予一定的经济补助，以保障他们的基本生活。

根据《社会救助暂行办法》规定，持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。这里强调的是共同生活的家庭成员的人均收入和家庭财产状况。

子女在国企工作，并不直接决定父母是否能办理低保。要判断父母是否符合低保申请条件，需要综合考量父母以及和他们共同生活的家庭成员的整体收入情况。如果父母与子女分开生活，那么主要看父母自身的收入和财产状况是否满足当地低保标准。要是父母与子女共同生活，就需要把子女的收入也算进来，计算家庭人均收入，再和当地的低保标准对比。

例如，当地低保标准是家庭人均月收入低于 500 元，父母没有收入，但子女在国企工作，每月工资较高，把子女的收入算入家庭总收入后，家庭人均月收入超过了 500 元，这种情况下父母可能就不符合低保申请条件。反之，如果子女虽然在国企工作，但工资不高，或者有其他较大的家庭支出（如重大疾病医疗费用等），导致家庭人均收入低于当地低保标准，那么父母就有可能符合申请条件。