社保可以只缴纳医疗和养老吗？

社保是否可以只缴纳医疗和养老，需要分不同的情况来看。

对于在职员工来说，通常是不可以只缴纳医疗和养老保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法足额缴纳社会保险费，这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。这是法律强制要求用人单位必须履行的义务，目的是为了保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以，在职员工一般不能选择性地只缴纳医疗和养老保险，用人单位也不能只为员工缴纳这两项保险。

而对于以灵活就业人员身份参保的情况，是可以只缴纳医疗和养老保险的。灵活就业人员是指那些没有固定的工作单位、自主创业或者从事临时性工作的人员。按照相关政策规定，灵活就业人员可以根据自己的实际情况和经济能力，选择参加基本养老保险和基本医疗保险。他们可以自愿选择是否缴纳这两项保险，并且在缴纳时可以在规定的缴费基数和缴费比例范围内进行自主选择。这样的政策设计给予了灵活就业人员更多的参保自主性和灵活性，能够更好地适应他们的就业特点和经济状况。

总之，在职员工通常不能只缴纳医疗和养老社保，而灵活就业人员则可以根据自身情况进行选择。