自己缴纳的社保包含生育保险可以领生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

在我国，关于生育保险及生育津贴的领取，依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。不过，法律中对于“自己缴纳社保”这种情况并没有直接明确其是否可以领取生育津贴。

从实际情况来看，各地政策存在差异。有些地方规定，以灵活就业人员身份自己缴纳社保，即便包含生育保险，也不能领取生育津贴。这是因为生育津贴的设计初衷，主要是为保障用人单位在职女职工生育期间的生活，而灵活就业人员不存在雇主和就业岗位的概念，与政策保障对象有所不同。

然而，也有部分地区政策相对宽松，对于自己缴纳社保且包含生育保险的情况，在满足一定条件下，允许领取生育津贴。比如，要求连续足额缴纳生育保险费达到规定时长，符合国家计划生育政策等。

所以，如果您想确定自己能否领取生育津贴，建议您携带本人身份证、社保卡等相关材料，前往当地社保经办机构进行详细咨询，或者拨打社保热线12333了解当地具体政策。