工会经费计提的部分能否为职工发福利？

工会经费计提的部分是可以用于为职工发放福利的。下面为你详细解释。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费的来源有多种，包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。计提工会经费，就是按照规定比例计算并提取这部分资金。

关于工会经费的使用，是有明确规定可以用于职工福利的。根据《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其中，职工福利就是重要的使用方向之一。

工会经费可以用于职工的节日慰问品、生日蛋糕券等福利项目。例如在国家规定的法定节日，工会可以向会员发放节日慰问品；会员生日时，可以发放生日蛋糕等慰问品。这些福利的发放标准等也都有相应的规定和要求，基层工会应严格执行。

不过，工会经费在使用时需要遵循一定的原则和规范。要坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单独核算；要坚持遵纪守法原则，严格执行国家财经政策和上级工会有关规定；要坚持预算管理原则，一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求认真编报和执行。同时，在使用工会经费为职工发放福利时，要做到账目清晰、公开透明，接受职工群众的监督。这样才能确保工会经费合理、合规地用于职工福利。