合伙但未注册的情况下能否构成职务侵占？

一般情况下，合伙但未注册不能构成职务侵占。

首先，从职务侵占罪的主体来看，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的“公司、企业或者其他单位”通常是经过合法注册登记，具有一定组织形式和管理架构的经济组织。而合伙但未注册的情况，不属于法律意义上的公司、企业或者其他单位。比如只是几个朋友简单口头约定一起做个小生意，没有进行工商登记注册，就不符合职务侵占罪主体要求。

其次，从法律规定角度来讲，根据相关法律规定，职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。在未注册的合伙中，不存在严格意义上的“单位”，也就难以认定利用“职务便利”侵占“单位财物”。例如在普通的个人合伙中，大家只是共同出资、共同经营，并没有形成像公司那样明确的职务分工和管理体系。如果一方擅自占有合伙财产，更多的是属于民事侵权范畴，可依据《侵权责任法》（虽然《侵权责任法》已废止，但相关精神体现在《民法典》侵权责任编中）等相关规定，要求其承担侵权责任，通过民事途径解决纠纷，而不是按照职务侵占罪来定罪处罚。

不过，在实践中对于一些较为复杂的情况，还需要结合具体事实和证据来综合判断。比如合伙虽然未注册，但已经有了较为完善的组织架构、管理模式，类似于公司的运营模式，这种情况下对于是否构成职务侵占可能存在争议，但总体来说，按照现行法律规定和司法实践的主流观点，单纯的合伙未注册通常不构成职务侵占。