从一个单位辞职以后职业年金可以提取吗？

职业年金是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。关于从单位辞职后职业年金是否可以提取，需要依据相关规定来判断。

根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金的领取条件有明确规定。通常情况下，从单位辞职并不属于可以直接提取职业年金的情形。办法规定，符合下列条件之一的可以领取职业年金：一是工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

所以，单纯从单位辞职这一情况，不符合上述可以提取职业年金的条件。不过，辞职后职业年金并不会消失。如果新单位也有职业年金制度，可以办理职业年金的转移接续，将原单位的职业年金转到新单位；如果新单位没有职业年金制度，原职业年金个人账户会由原管理机构继续管理运营。待达到退休等符合领取条件时，再按照规定进行领取。