辞职时是否可以提取公积金？

在探讨辞职时是否可以提取公积金这个问题之前，我们先来了解一下住房公积金。住房公积金是一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，主要用于职工的住房相关支出，具有保障性和互助性。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。而对于辞职这种情况，能否提取公积金要分不同情形来看。

在一些地区，非本地户籍职工与单位终止劳动关系，且离开该地区的，是可以提取公积金的。例如，小李是外地来本地打工的，辞职后打算回老家发展，这种情况下他就有可能符合提取公积金的条件。通常需要提供离职证明、身份证、公积金联名卡等相关材料，然后按照当地公积金管理中心规定的流程进行办理。

不过，本地户籍职工单纯因为辞职一般是不能马上提取公积金的。因为本地户籍职工在辞职后，后续可能还会在本地继续就业，公积金账户存在继续缴存和使用的可能性。比如，小张是本地户籍，他辞职后只是打算休息一段时间再找新工作，这种情况下就不符合立即提取公积金的条件。

如果是本地户籍职工，在满足一定条件下也可以提取公积金。比如达到法定退休年龄且已办理退休手续，或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。当满足这些特定条件时，职工就可以按照规定申请提取公积金。

另外，不同地区对于辞职提取公积金的政策存在差异。有些地区为了促进住房消费，可能会放宽提取条件；而有些地区为了保障公积金的资金安全和正常运作，会严格把控提取要求。所以，职工在辞职后想要提取公积金，一定要先向当地的住房公积金管理中心咨询具体的政策和办理流程。

办理公积金提取一般需要经过以下步骤：首先，准备好相关的证明材料，如身份证、离职证明、公积金联名卡等。然后，到当地公积金管理中心或其指定的办理网点提交申请。公积金管理中心会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将提取的公积金金额转入职工指定的银行账户。

需要注意的是，公积金是一项重要的住房保障制度，提取公积金应该遵循相关法律法规和政策规定。职工在提取公积金时，要确保提供的材料真实有效，不得通过虚假手段骗取公积金。否则，一旦被发现，不仅会被要求退还提取的公积金，还可能面临相应的法律责任。总之，辞职时能否提取公积金要根据具体情况和当地政策来确定。