自己辞职交职工社保能领失业金吗？

要弄清楚自己辞职交职工社保是否可以领失业金，首先得明白失业金领取的条件以及辞职和自行缴纳社保对这些条件的影响。

失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于第一个条件，自己辞职并继续交职工社保，若之前在单位工作时和单位一起缴纳失业保险费已满一年，那么这一条通常是满足的。

关键在于第二个条件“非因本人意愿中断就业”。自己主动辞职，一般被认为是因本人意愿中断就业。按照正常理解，这种情况不符合领取失业金的要求。因为主动辞职是劳动者自主决定离开工作岗位，并非因外部不可抗因素被迫失业。

至于第三个条件“已经进行失业登记，并有求职要求”，即便自己辞职且继续交社保，若有求职意愿，也可以去进行失业登记。但由于不符合“非因本人意愿中断就业”这个核心条件，即便满足其他条件，也无法领取失业金。

不过，在一些特殊情况下，比如用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者被迫辞职，这种情况下可被认定为“非因本人意愿中断就业”，在满足其他条件时，就可以领取失业金。

综上所述，一般情况下自己辞职交职工社保不能领取失业金，但特殊情形除外。