离婚后一般孩子的抚养费是工资的百分之多少？

在法律层面，离婚后孩子抚养费与工资的比例是有明确规定的。首先，我们要明白抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。它的目的在于保障孩子在父母离婚后，依然能在生活和教育等方面得到基本的支持。

依据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

这里所说的“月总收入”，一般包括工资、奖金等劳动收入。例如一个人月工资收入是5000元，按照20% - 30%的比例，每月需支付的抚养费大概就在1000 - 1500元。不过这只是一般情况，如果存在一些特殊情形，比如孩子患有重大疾病需要高额医疗费用，或者当地生活水平较高等，抚养费的比例可能会适当提高；反之，如果支付抚养费一方经济状况较差，确实无力按照此比例支付，也可以适当降低。

此外，抚养费的支付方式和期限也有相关规定。抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

总之，在确定抚养费数额时，要综合多方面因素考量，既要保障孩子的合法权益，也要结合父母双方的实际情况。如果在抚养费问题上产生争议，双方可以先协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。