公务员被行政拘留后一般会受到怎样的处分？

公务员被行政拘留后，其处分情况要综合多方面因素判定。

首先，《行政机关公务人员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 。

一般来说，公务员被行政拘留后的处分与其行政拘留的事因以及所在公职单位有密切关系。如果情节比较轻微，比如只是偶尔因为一些小的违反治安管理行为被行政拘留，单位可能觉得对工作和单位形象影响不大，还有挽回的余地，那么可能会给予警告或者记过的处罚。警告是对轻微违纪行为的一种告诫，提醒其注意改正；记过则比警告稍重一些，会记录在个人档案中，对后续的晋升等可能产生一定影响。

要是情节相对较重，比如多次因类似问题被行政拘留，或者此次行为在社会上造成了一定不良影响，单位可能会认为该公务员的行为对工作有较大妨碍，损害了公务员队伍形象，就可能会考虑给予降级、撤职的处分。降级意味着降低工资级别等，撤职则是撤销现任职务，这两种处分对公务员个人职业发展影响较大。

而如果情节严重，比如其行政拘留行为涉及严重违法违纪，给社会和单位带来极其恶劣的影响，公职单位认为其不再适合担任公务员职务，那么单位可能会申报开除。不过需要注意的是，行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会直接开除公职，除非情节严重。

此外，在工资待遇方面，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

相关概念：

行政拘留：是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。

警告：是对轻微违纪行为的一种告诫，提醒违纪者注意改正。

记过：将违纪行为记录在个人档案中，比警告处分程度稍重，会对后续的晋升等产生一定影响。

降级：降低工资级别等，对公务员的经济收入和职业发展有一定影响。

撤职：撤销现任职务，是较重的一种处分方式。

开除：将公务员从公职队伍中除名，是最为严重的处分。