公务员从业是否适用劳动法，国家公务员政审会查个人隐私吗

首先来说公务员从业是否适用劳动法的问题。

公务员不适用《劳动法》。公务员指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对于他们的管理与监督，专门适用《公务员法》。这是因为公务员的工作性质、权利义务等和普通劳动者存在区别。普通劳动者与用人单位是平等主体间的劳动关系，而公务员和国家机关是基于特殊的公职关系。比如，公务员的录用、考核、晋升等都有专门的规定和程序。《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。但公务员并非通过这种普通的劳动关系进入工作岗位。需要注意的是，在政府部门中，除公务员之外的聘用制员工，一般是按照《劳动法》来管理的 。

接着说国家公务员政审是否会查个人隐私的问题。

政治审查是对个人信息的全面审查，如果涉及到个人隐私也是会审查的。不过，审查机关有保密的义务，一般不会将个人隐私泄露。公务员录用政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。政审过程中查看隐私信息，主要目的是为了全面了解考生是否符合公务员的录用标准，比如有没有不良行为、违法犯罪记录等。例如，有反对四项基本原则言行的，有流氓、偷窃等不良行为道德品质不好的，有犯罪嫌疑尚未查清的等情况，都可能导致政审不合格。但审查机关必须在法律允许的范围内进行审查，保护考生的合法权益。

相关概念：

公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

政审：政治审查，是对个人信息全面审查，以确定是否符合公务员录用标准。