公司出纳被诈骗98万，出纳需要赔偿多少？

公司出纳被诈骗98万，出纳具体赔偿多少要综合多方面因素判断。

首先，从法律原则来讲，劳动者在履行职务行为过程中因个人原因造成单位经济损失，用人单位可要求赔偿。依据原劳动部出台的《工资支付暂行规定》第16条 ，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果出纳在此次诈骗事件中存在过错，比如没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，那应承担相应赔偿责任。不过，如果苛求劳动者根据其过失承担全部赔偿责任，实际上是将企业所面临的经营风险悉数转嫁给劳动者，对于处于相对弱势地位的劳动者不公平。所以实践中，可能酌定让出纳承担公司一定比例的经济损失，比如10% ，但这不是绝对标准，具体比例要结合实际情况。

此外，如果诈骗者最终被追究刑事责任，根据《刑法》相关规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，公司作为被害人有权提起附带民事诉讼，要求被告人进行赔偿。

总之，出纳具体赔偿数额，会综合考虑劳动合同约定、出纳过错程度、公司规章制度等多方面因素。如果存在争议，双方可以协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

相关概念：

《工资支付暂行规定》：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。

附带民事诉讼：是指在刑事诉讼过程中，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失，有权提起要求被告人赔偿的民事诉讼 。