公司入职需要征信报告，不逾期会有影响吗？

一般情况下，如果征信报告没有逾期记录，对入职的影响较小。征信报告是中国人民银行征信中心出具的，用来详细记录个人或企业社会信用行为的文件，主要为个人或企业提供信用信息查询服务 。

对于大多数普通公司而言，主要关注的就是求职者有没有逾期这种不良信用记录，只要没有逾期，通常不会因为征信报告里的其他内容而拒绝录用。比如在一些常见的工作岗位招聘中，没有逾期的正常征信情况基本不会成为阻碍。

不过，如果是金融机构等对员工信用要求较高的企业，可能会有不同标准。就算没有逾期，但网贷历史记录过多，显示负债较高，即便有还款能力，也可能会让金融机构有所顾虑，因为金融行业对从业者的信用状况要求更为严格。

按照相关法律法规，民间借贷本身并不影响员工的入职资格。但如果存在其他特殊情况，例如频繁申请贷款等，企业可能会从稳定性等方面综合考虑。《征信管理条例》规定，征信机构对个人不良信息保存期限自不良行为或事件终止之日起5年，超过5年应删除，在期限内信息主体可说明，征信机构应记载。所以，只要信用良好，没有逾期等不良记录，即便有一些正常的借贷记录，也不用过于担心对入职的影响。

相关概念：

征信报告：详细记录个人或企业社会信用行为的文件，由中国人民银行征信中心出具，用于提供信用信息查询服务。

个人征信：依法设立的个人信用征信机构对个人信用信息进行收集、整理和加工，并依据用户需求提供个人信用信息查询及评估服务的活动。