公司不给员工报个税，对员工有什么影响？

公司不给员工报个税，会对员工产生多方面的影响。首先，从法律概念上来说，个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。简单来讲，就是个人取得收入后，按照规定向国家缴纳的一部分税款。

从权益保障角度看，依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，缴纳个人所得税是公民的法定义务，同时纳税记录也和员工的很多权益息息相关。比如在一些城市，购房、购车摇号等资格与个税缴纳记录挂钩。公司不给员工报个税，员工可能就无法提供有效的纳税证明，进而影响这些权益的享受。

在信用方面，纳税信用是社会信用体系的重要组成部分。《中华人民共和国税收征收管理法》明确规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。如果公司未履行代扣代缴义务，长期来看，可能会影响员工的整体纳税信用状况。一旦信用受损，可能会在金融信贷、商业合作等多个领域受到限制。

另外，从税务风险角度，虽然纳税义务主体是员工，但公司有代扣代缴的义务。若公司未履行该义务，员工可能面临税务机关的核查。即使最终证明是公司的责任，也会给员工带来不必要的麻烦，如需要配合调查、提供相关资料等。

而且，正常缴纳个税对员工的社会保障也有一定意义。在一些情况下，纳税记录可以作为个人收入的证明，对于计算社保待遇、退休后的养老金等可能会有影响。所以，公司不给员工报个税，对员工的影响是多方面的，员工应及时与公司沟通，督促其履行代扣代缴义务，必要时也可以向税务机关反映情况，维护自身合法权益。