公司社保换成个人社保后还有生育险吗？

在探讨公司社保换成个人社保后是否还有生育险这个问题之前，我们先来了解一下公司社保和个人社保的概念。公司社保也就是我们常说的职工社保，它是由公司和员工共同承担费用，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人社保一般指的是灵活就业人员社保，通常由个人自行缴纳费用。

在我国的社保体系里，对于生育险有明确的规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这就意味着，生育险是由公司为员工缴纳的。当你以公司员工的身份参保时，生育险是包含在社保里的。

然而，对于个人缴纳社保的情况，以灵活就业人员身份缴纳社保时，大部分地区通常只能缴纳养老保险和医疗保险，生育保险是不包含在内的。不过，也有一些地区有特殊政策，比如部分城市将生育保险和职工基本医疗保险合并实施，在这种情况下，个人缴纳医疗保险时，实际上也缴纳了生育相关的费用，后续满足条件也能享受生育待遇。所以，公司社保换成个人社保后是否还有生育险，要根据当地的具体政策来确定。如果你有这方面的需求，建议你咨询当地的社保经办机构，了解当地的详细政策。