故意殴打他人致轻微伤的赔偿标准是什么？

故意殴打他人致轻微伤的赔偿标准需要综合多方面因素确定，以下是各项赔偿费用的具体介绍：

**医疗费**：这是用于治疗因殴打所受伤害而产生的费用。赔偿依据是医院开出的医药费、住院费等相关收款凭证，同时还要结合病史报告、诊断证明等关键证据来确定具体数额。比如，受害者因受伤在医院进行治疗，花费的挂号费、检查费、药品费等都属于医疗费范畴。法律依据是《中华人民共和国民法典》中关于侵害他人造成人身损害应赔偿医疗费的相关规定。

**误工费**：是指受害者因受伤而无法正常工作所减少的收入。计算方式是依据受害者的误工天数及其每月平均薪资。例如，受害者原本每天工资是200元，因伤误工了10天，那么误工费就是2000元。相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

**护理费**：如果受害者因受伤确实需要他人照顾，就会产生护理费。护理费按照照护人员的薪酬待遇和所需的护理时长来计算。比如，雇佣护工每天费用是300元，护理了5天，护理费就是1500元。法律上，当侵害他人造成人身损害且需要护理时，侵权人应承担相应的护理费用。

**交通费**：是受害者因就医、复查等产生的交通费用。需要根据实际发生的合理交通费用进行赔偿，比如乘坐公交车、出租车的费用等。

**营养费**：用于受害者恢复身体所需的营养补充费用，根据受害者的伤情和恢复情况，由医疗机构或者鉴定机构给出意见来确定具体数额。

**住院伙食补助费**：如果受害者因伤住院，按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

总之，具体的赔偿金额要根据案件实际情况、受害者的损失以及当地经济发展水准等因素综合考量。