公积金封存提取需要满足什么条件?


公积金封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。 公积金封存提取一般需要满足一定条件,以下为你详细介绍: 1. 离职提取:职工与单位解除或终止劳动关系,账户封存满半年且未在异地继续缴存公积金的,可以申请提取本人住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销该公积金账户。依据《住房公积金管理条例》等相关规定,这是为了保障职工在离职后对公积金的合理使用权益。例如,小李从原单位离职后,公积金账户封存超过半年,且没有在其他城市继续缴纳公积金,那么他就可以按照规定申请提取公积金。 2. 退休提取:职工达到法定退休年龄,办理退休手续后,可提取公积金账户内的全部余额。因为退休后职工已不再需要公积金用于住房相关事宜,提取公积金是对职工多年缴存资金的合理分配。根据相关法规,职工只需提供退休证明等材料,就能够申请提取。比如,老张退休后,凭借退休证等资料,顺利提取了自己公积金账户里的钱。 3. 出境定居提取:职工出境定居的,可提取公积金账户余额并注销账户。这是考虑到职工出境定居后,住房公积金的使用场景发生了变化,允许其提取以保障其合法权益。职工需提供出境定居证明等相关材料。例如,小王移民国外,他就可以依据相关规定提取公积金。 4. 丧失劳动能力且与单位终止劳动关系提取:职工完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的,可以提取公积金。这是为了帮助这类职工解决生活困难,使其能够利用公积金改善生活状况。职工需要提供劳动能力鉴定证明、单位解除劳动关系证明等材料。比如,小赵因意外事故完全丧失劳动能力,与单位解除劳动关系后,就可以申请提取公积金。 不同地区的公积金管理政策可能会存在一定差异,具体的提取条件和办理流程,建议你咨询当地的住房公积金管理中心。





