公积金封存提取需要满足什么条件？

公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

公积金封存提取一般需要满足一定条件，以下为你详细介绍：

1. 离职提取：职工与单位解除或终止劳动关系，账户封存满半年且未在异地继续缴存公积金的，可以申请提取本人住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销该公积金账户。依据《住房公积金管理条例》等相关规定，这是为了保障职工在离职后对公积金的合理使用权益。例如，小李从原单位离职后，公积金账户封存超过半年，且没有在其他城市继续缴纳公积金，那么他就可以按照规定申请提取公积金。

2. 退休提取：职工达到法定退休年龄，办理退休手续后，可提取公积金账户内的全部余额。因为退休后职工已不再需要公积金用于住房相关事宜，提取公积金是对职工多年缴存资金的合理分配。根据相关法规，职工只需提供退休证明等材料，就能够申请提取。比如，老张退休后，凭借退休证等资料，顺利提取了自己公积金账户里的钱。

3. 出境定居提取：职工出境定居的，可提取公积金账户余额并注销账户。这是考虑到职工出境定居后，住房公积金的使用场景发生了变化，允许其提取以保障其合法权益。职工需提供出境定居证明等相关材料。例如，小王移民国外，他就可以依据相关规定提取公积金。

4. 丧失劳动能力且与单位终止劳动关系提取：职工完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的，可以提取公积金。这是为了帮助这类职工解决生活困难，使其能够利用公积金改善生活状况。职工需要提供劳动能力鉴定证明、单位解除劳动关系证明等材料。比如，小赵因意外事故完全丧失劳动能力，与单位解除劳动关系后，就可以申请提取公积金。

不同地区的公积金管理政策可能会存在一定差异，具体的提取条件和办理流程，建议你咨询当地的住房公积金管理中心。