劳务合作社成立需要什么条件？

劳务合作社是由劳动者自愿联合，共同从事劳务活动并分享收益的经济组织。下面为您详细介绍其成立条件。

人员方面，依据《农民专业合作社法》规定，成立劳务合作社应当有五名以上符合该法规定的成员。成员可以是农民，也可以是从事与合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体。不过，农民至少应当占成员总数的百分之八十。这一规定保证了合作社以农民为主体，也吸纳了其他主体的资源和优势。

章程制定是必要条件。劳务合作社必须依法制定本社的章程，章程要对合作社的名称和住所、业务范围、成员资格及入社、退社和除名、成员的权利和义务等事项作出明确规定。章程是合作社的“根本大法”，它规范了合作社的运行和管理，确保各项活动有章可循。

组织机构需健全。要建立成员大会、理事会、监事会等组织机构。成员大会是合作社的权力机构，决定合作社的重大事项；理事会负责执行成员大会的决议，管理合作社的日常事务；监事会则对合作社的财务和业务活动进行监督。这些机构相互制约、相互配合，保障合作社的正常运转。

有符合规定的名称和章程确定的住所。名称要符合法律法规规定，能够体现合作社的业务特点和性质。住所是合作社开展活动的主要场所，要有固定的地址，这有利于相关部门的管理和监督，也方便成员和外界与合作社进行联系。

成员出资方面，成员应当按照章程规定向合作社出资。出资方式可以是货币，也可以是实物、知识产权、土地经营权、林权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产，以及章程规定的其他方式作价出资。成员的出资为合作社的运营提供了资金和资源保障。

总之，成立劳务合作社需要满足上述一系列条件，并按照相关规定办理登记手续，取得营业执照后，方可合法开展经营活动。