question-icon 酒后上岗寻衅滋事打架斗殴会有什么后果?

我在工作时喝了点酒,之后和同事起了冲突,有寻衅滋事和打架斗殴的行为。我现在很担心,想知道从法律角度看,我这种酒后上岗寻衅滋事打架斗殴的情况会面临什么样的后果,是民事责任、行政处罚,还是更严重的刑事责任呢?
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answer-icon 共1位律师解答

酒后上岗寻衅滋事打架斗殴可能会面临多方面的法律后果,下面从民事、行政和刑事三个方面为您详细解答。 从民事方面来说,这种行为侵犯了他人的人身权利。如果造成他人人身伤害,就需要承担民事赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 在行政责任方面,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定,寻衅滋事的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。同时,该法第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害他人等情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 至于刑事责任,如果打架斗殴的情节严重,达到了刑事犯罪的标准,就可能构成寻衅滋事罪或者故意伤害罪等。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定了寻衅滋事罪,有随意殴打他人,情节恶劣等寻衅滋事行为,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。第二百三十四条规定了故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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