交社保时营业执照和个人有什么区别？

在交社保方面，以营业执照（通常指以企业或个体工商户等单位形式）和以个人身份缴纳存在诸多区别。

首先，参保种类不同。以营业执照交社保，也就是以单位形式参保，一般需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。而以个人身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种无法缴纳。

其次，缴费基数和比例不一样。单位参保时，缴费基数是根据职工工资总额来确定的。单位和个人按照不同的比例共同承担社保费用，例如养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。而个人参保时，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例相对固定。以灵活就业人员身份缴纳养老保险，缴费比例通常为20%，全部由个人承担。

再者，享受的待遇也有差异。在养老金待遇方面，单位参保和个人参保在计算方式上基本相同，但由于缴费基数和缴费金额可能不同，最终领取的养老金数额也会有所不同。一般来说，单位参保人员由于缴费基数相对较高，养老金待遇可能会更好一些。在医疗待遇方面，单位参保人员通常可以享受更多的医疗保障政策，例如生育保险可以报销生育相关的费用，工伤保险可以在职工因工作受伤时提供保障。而个人参保则没有这方面的待遇。

最后，退休年龄规定不同。女性职工以单位形式参保，退休年龄一般为50周岁（女干部为55周岁）。而以个人身份参保的女性灵活就业人员，退休年龄通常为55周岁。不过各地政策可能存在一定差异。