个人交社保和单位交社保有什么区别？

个人交社保和单位交社保存在多方面的区别。

首先是参保种类方面。单位交社保通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。这是依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳五险费用。而个人交社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。像灵活就业人员参保，根据相关规定，就主要参加这两种保险。

其次是缴费基数。单位交社保时，缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资来确定的。工资越高，缴费基数也就越高。个人交社保时，缴费基数是由个人根据自身经济状况，在当地社保部门规定的几个档次中进行选择。例如当地规定有低、中、高三个档次，个人可以按需挑选。

再者是缴费比例。单位交社保，大部分费用由单位承担，个人只需承担一小部分。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。而个人交社保时，所有费用都要自己承担。不过，不同地区的缴费比例可能会有所差异。

最后是待遇享受。单位交社保的职工在退休后领取的养老金、医疗报销等待遇，和个人交社保可能会有所不同。一般来说，在同等缴费基数和缴费年限的情况下，单位交社保的职工享受的待遇可能会更优厚一些。但这也不是绝对的，具体还要看当地的政策规定。